Praca w Holandii

Obywatele Polski mogą pracować w Holandii bez zezwolenia na pracę, bo obowiązuje ich swoboda przepływu pracowników w UE. Od 1 lipca 2026 r. minimalna stawka godzinowa dla pracowników od 21. roku życia wynosi 14,99 euro brutto. Przed wyjazdem trzeba jednak sprawdzić agencję pośrednictwa, a na miejscu uzyskać numer BSN, niezbędny w kontaktach z urzędami i pracodawcą.

Holandia kojarzy się Polakom z tulipanami, rowerami, wiatrakami i – od lat – z pracą. Dlaczego Polacy tak chętnie szukają pracy w Holandii i na co warto zwrócić uwagę, planując wyjazd w celach zarobkowych?

Holandia | Dlaczego Polacy tak chętnie wyjeżdżają do Holandii? (by hans peta na licencji FreeImages)

Minęły już czasy, kiedy w celu polepszenia bytu wyjeżdżało się do pracy za ocean. Od kiedy do sąsiednich krajów możemy wjechać bez przeszkód, posługując się tylko dowodem osobistym, coraz lepiej znamy języki obce i szybko możemy podjąć zatrudnienie – Europa jest dla nas wystarczającym miejscem na „dorobienie się”.

Wśród krajów najchętniej wybieranych przez Polaków w celach zarobkowych od lat wymienia się m.in. Holandię, Niemcy, Wielką Brytanię i Irlandię (po brexicie praca w Wielkiej Brytanii wymaga jednak wizy).

Dlaczego Polacy tak chętnie wyjeżdżają do Holandii „za pracą”?

Pierwszym i najważniejszym powodem są oczywiście zarobki. Od 1 lipca 2026 r. holenderska płaca minimalna dla osób od 21. roku życia wynosi 14,99 euro brutto za godzinę (od 1 stycznia 2026 r. było to 14,71 euro), a stawki są aktualizowane dwa razy w roku. Holandia to nie tylko miejsce na pracę sezonową, ale także na stałe, dla specjalistów w danej branży. Istnieje też grupa osób, które kursują między Holandią a Polską, nie zostając w Kraju Wiatraków na stałe, ale regularnie podejmując tam zatrudnienie.

Za Holandią przemawia także jej korzystne, bliskie położenie (łatwo się tu dostać) oraz możliwość podjęcia pracy bez specjalnych zezwoleń. W wielu pracach fizycznych nie wymaga się znajomości niderlandzkiego, choć podstawy języka lub angielski wyraźnie zwiększają szanse.

Formalności: BSN i meldunek

Podstawą legalnej pracy jest BSN (burgerservicenummer) – osobisty numer, którym posługujemy się w kontaktach z holenderskimi urzędami, pracodawcą i ubezpieczycielem. Nie trzeba mieć holenderskiego obywatelstwa, by go otrzymać. Osoby, które zamierzają zostać w Holandii dłużej niż 4 miesiące, rejestrują się w gminie (rejestr BRP) i tam dostają BSN; przy krótszym pobycie numer nadaje punkt RNI (stan na 2026).

Ilu Polaków wyjeżdża do Holandii?

Dane sprzed lat pokazują skalę zjawiska: w marcu 2011 r. odnotowano w Holandii 125 tys. pracowników z Europy Środkowo-Wschodniej, z czego aż 80% stanowili Polacy, a w sezonie 2012 r. do Holandii wyjeżdżało około 200 tys. Polaków. Aktualnych danych warto szukać w holenderskim urzędzie statystycznym CBS.

Holandia | Polacy są niewątpliwie ważnym trybikiem w holenderskiej gospodarce (by Fred Fokkelman na licencji FreeImages)

Co Holendrzy myślą o Polakach?

Polacy wszędzie w Europie postrzegani są jako dobrzy i wytrwali pracownicy. Pracują ciężko, często na stanowiskach, do których nie garną się sami Holendrzy. Polacy są niewątpliwie ważnym trybikiem w holenderskiej gospodarce.

Istnieje też druga strona medalu. Z powodu dużej liczby Polaków przyjeżdżających do Holandii naszym rodakom udało się już zapracować na nieciekawą opinię w tym kraju. Utrwalany jest tu stereotyp Polaka, który przyjeżdża tylko po to aby zarobić, nie dbając o to co ma wokół, a tym samym niszcząc i zanieczyszczając miasta i okoliczną przyrodę, nie stosując się do zasad panujących w danym kraju.

Uwaga na agencje pracy

Do Holandii łatwo wyjechać w ramach „pakietu” oferowanego przez agencję pracy, w skład którego wchodzą transport, zatrudnienie i kwaterunek. Niestety wówczas, zobowiązani umową, możemy trafić na nieciekawe warunki, a nawet stać się ofiarami wyzysku.

Poza sprawdzeniem legalności polskiej agencji (musi mieć wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia – KRAZ, prowadzonego przez marszałków województw) i opinii o niej, musimy dobrze przestudiować treść umowy i zwrócić uwagę na kilka podstawowych rzeczy: jak duża jest prowizja agencji oraz ile pieniędzy będzie potrącanych za nocleg, dojazd, ubezpieczenie itp. Często umowy z agencją nie można zerwać bez ryzyka wysokiej kary.

Jeśli agencja zapewnia zakwaterowanie, warto sprawdzić, czy kwatera figuruje w rejestrze SNF (Stichting Normering Flexwonen). Fundacja prowadzi rejestr firm spełniających normę mieszkaniową dla pracowników migrujących, a lokale są okresowo kontrolowane – firma, która nie spełnia wymogów, może zostać z rejestru usunięta.

Aby zwiększyć swoje szanse na holenderskim rynku pracy, warto rozejrzeć się za agencją oferującą kurs języka holenderskiego. Koszty życia na miejscu opisujemy w tekście o cenach w Holandii, a o pracy w największym porcie Europy – w przewodniku po Rotterdamie.

Holandia | Polacy chętnie wyjeżdżają do Holandii, a sami Holendrzy – do Niemiec i Belgii (by Iwan Beijes na licencji FreeImages)

Najczęstsze pytania

Czy Polak potrzebuje pozwolenia na pracę w Holandii?

Nie. Jako obywatele Unii Europejskiej Polacy mogą podejmować pracę w Holandii bez zezwolenia na pracę i bez wizy. Potrzebny jest ważny dowód osobisty lub paszport oraz numer BSN, który uzyskuje się po rejestracji w gminie albo w punkcie RNI.

Ile wynosi płaca minimalna w Holandii w 2026 roku?

Od 1 stycznia 2026 r. minimalna stawka godzinowa dla osób od 21. roku życia wynosiła 14,71 euro brutto, a od 1 lipca 2026 r. wynosi 14,99 euro brutto. Młodsi pracownicy mają niższe stawki minimalne.

Jak sprawdzić agencję pracy przed wyjazdem do Holandii?

Polska agencja pośrednictwa pracy za granicą musi mieć wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ), potwierdzony certyfikatem marszałka województwa właściwego dla siedziby agencji. Wpis można sprawdzić w wyszukiwarce rejestru w systemie STOR publicznych służb zatrudnienia (stor.praca.gov.pl). Warto też przeczytać opinie innych pracowników, dokładnie przeanalizować umowę i potrącenia oraz sprawdzić, czy oferowane zakwaterowanie ma certyfikat SNF.

Czym jest numer BSN?

BSN (burgerservicenummer) to osobisty numer używany w kontaktach z holenderskimi urzędami, pracodawcą i instytucjami. Przy pobycie dłuższym niż 4 miesiące otrzymuje się go po zameldowaniu w gminie (BRP), przy krótszym – w punkcie RNI.